その他

タレントサプライディレクター

ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーの分野でトップのフリーランスの才能を持つグローバルネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造とそれらを組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

タレントサプライのディレクターは、フリーランサーのタレントコミュニティの目標を定めた成長のための戦略と実行を主導し、スピードと品質の両方で複数の業種にわたるクライアントの需要のニーズに対応します。複数の関係者と職域を超えて連携し、ネットワーク内のフリーランスの人材の供給における不足/余剰を監視して対応します。フリーランスの人材を採用および維持する方法をより効率的にし、データを活用して人材プールの不足に対処するためのシステムを開発します。開発する最適なプロセスとフィードバックループは、健全な人材供給につながります。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーシップを提供することはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

クライアントのスピードと品質の期待に応える人材を効果的に獲得するための戦略を構築して実行する責任があります。あなたの戦略的および分析的思考は、プロセスを合理化するための独自のソリューションの策定に貢献し、拡大する垂直的および専門的なシナリオの下で才能を引き付け、獲得するための効率的な手段をもたらします。

あなたの役割では、グローバルチームを主導し、インバウンドファネルを劇的に拡大するために、成長、マーケティング、ブランドの各チームに情報に基づいた方向性を提供する必要があります。現在および予測される人材供給ギャップの範囲と複雑さに合わせて、人材獲得のさまざまな方法に優先順位を付けます。 Productを使用して開発したランディングページとサイトリソースは、対象となる人材を引き付け、維持するのに役立ちます。スクリーニングチームと協力して、調達した人材のサプライチェーンを最適化します。エンタープライズおよびセールスのVPとの強力な関係は、会社の目標を達成するために重要です。

あなたの成功は、スピードと品質の高い基準を一貫して満たすように設計された確立されたKPIを超えることによって評価されます。

最初の週には、次のことを期待してください。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
ApeeScapeの歴史、文化、ビジョンについてすぐに学び始めます。
ApeeScapeの運用と機能の中核を学ぶために、会社全体の主要なチームをシャドウイングします。

最初の月には、次のことを期待してください。

責任範囲内の構造と機能の現状評価を完了します。
タレントオペレーション担当副社長と協力して、タレントサプライ機能の四半期OKRを確認および更新します。
ApeeScape内の需要と供給のダイナミクスを深く理解します。
チームの成功の尺度としてKPIを定義/改善します。

最初の3か月で、次のことを期待します。

エンタープライズおよびSMBビジネスラインの特殊なニーズに適合した人材を効率的に調達するために、評価、戦略の策定、および新しい構造の実行。
タレントサプライチームとタレントオペレーションの外部にある他の利害関係者チームとの間のフィードバックループを開発し、成熟させます。
タレントソーシングチームのトレーニングリソースを評価および拡張します。
取得チャネルのパフォーマンスを追跡および評価します。

最初の6か月で、次のことを期待します。

変化する需要を満たすために、人材供給のためにチャネルを最適化します。
拡大する垂直市場に対応するために、人材供給戦略を安定化および適応させます。
人材供給の取り組みに優先順位を付けるために、さまざまな需要予測モデルをうまく活用および開発します。

最初の年には、次のことを期待してください。

タレントサプライチーム内のインフラストラクチャとそのプロセスを強化して、絶えず進化する作業環境での長期的なスケーラビリティとクライアントの満足度を高めます。

要件：

国際的なフリーランス/契約人材を調達する、成功を収めているグローバル人材獲得チームを管理および指導する確かな能力。
強力な分析スキルと予測ツールを利用してソーシングチームの戦略的方向性を設定し、予想されるクライアントの需要を満たす候補者の健全なパイプラインを確保する能力。
成長環境におけるプロセスの改善と経済的影響を考慮した戦略的フレームワークを開発する能力。経済学、分析、成長、財務などの分野で見られるベストプラクティスを活用します。
複数の多様な業種を含む人材獲得のための戦略的フレームワークを開発する確かな能力。
ApeeScapeはテクノロジー企業です。要件を作成し、製品チームと連携できる必要があります。
独自の専門的な職務固有のニーズに最適な候補者を調達して特定することに成功しました。
メトリック主導の環境での開発と作業の経験と、KPIの期待を達成するための方法の開発に成功した経験。
グローバルチームを主導し、品質に対する説明責任と切迫感を植え付けることにより、期待に応える動機と明確な方向性を提供する能力。
開発者、デザイナー、財務、プロジェクト管理、製品管理、およびマーケティングの役割の候補者に必要なスキルと属性に関する一般的な知識。
変化するビジネスの優先順位と環境に適応する能力。
自発的で指示された。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。あなたは他の人に何をすべきかを教えるためにここにいることはありません。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。